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开封2019年“春风行动”大型招聘会

2019-02-22 来源:未知
开封2019年“春风行动”大型招聘会

520家企业“招兵买马”,1.1万个岗位虚席以待,数万名求职者寻找展翅平台……2月21日,浓浓的年味还未散去,今年春节后全市首场招聘会——由市人社局、市扶贫办、市总工会、市妇联等联合开展的“春风行动”大型招聘会,在市人力资源市场(市民之家门前广场)如期与群众见面。招聘会现场处处挤满了前来求职问岗的人,一场招聘企业和求职者的零距离交流精彩上演。
 
 
为了更好地满足城乡劳动者尤其是农村贫困人口就业创业需求和用人单位用工需要,在市委、市政府和省人社厅的正确领导下,全市各级人社部门多措并举,强化宣传、优化服务,积极为劳动者和用工单位牵线搭桥,确保2019年“春风行动”顺利起航。
 
市人大常委会副主任、市总工会主席王文娟,副市长郑中华等市领导一早就来到活动现场,指导招聘工作。在晋开化工、奇瑞、清园、百帮公司等企业的招聘摊位前,他们详细了解用人企业薪资构成情况和福利状况,叮嘱用人企业要在留住人才上下功夫,重视维护职工合法权益,促进企业健康发展、高质量发展。在视察过程中,他们还与求职者交流互动,勉励他们脚踏实地、艰苦创业、努力奋斗,用自己的双手创造幸福生活和美好明天。他们还叮嘱有关部门为招聘企业和求职者做好服务保障,确保招聘活动顺利进行。
 
聚焦供需新态势
 
就业是民生之本,也是宏观经济的“晴雨表”。本次招聘会前夕,市人社局通过开展“农村务工人员就业情况调查”和“企业春季用工需求调查”,摸清人岗信息,了解到节后企业招聘需求旺盛。
 
从本次招聘会参会企业产业分类来看,第一产业占4.65%,第二产业占25.44%,第三产业占69.91%;涵盖租赁和商务服务业、房地产业、批发和零售业、信息传输、计算机服务和软件业、制造业、农林牧渔业等多个行业,主要涉及岗位有研发工程师、设备工程师、会计、文员、销售经理、生产计划、电焊技工、保安保洁等岗位。企业提供岗位薪资分为多个区间,大多集中在3500元~5000元。
 
市人社局利用《开封日报》《汴梁晚报》等主流媒体以及开封日报掌上开封、开封网等新媒体,依托基层人社服务平台等立体式、多渠道宣传“春风行动”招聘会信息及岗位信息,营造人人知“春风”的浓厚氛围。
开封合众人力资源公司总经理文青松带着一些求职者早早来到招聘会现场,事先做过“功课”的求职者迅速向心仪企业投上了个人简历。“这几年家乡发展非常快,交通越来越便利,待遇也不错,所以我们就想着在家乡找一份工作。”这些求职者说。
 
突出扶贫新亮点
今年的招聘会主题是“促进转移就业 助力脱贫攻坚”,“就业扶贫”成为今年“春风行动”的新亮点。
招聘会前夕,市公共就业服务中心一方面积极奔走,开发合适岗位,用于安置建档立卡贫困户、残疾人员及零就业家庭成员;另一方面依托基层人社服务平台,将“春风宣传册”提前发放到贫困劳动者手中,畅通供需对接,提高求职成功率。
“除了帮助用人单位更好地招贤纳才,同时让市民在家门口找到理想的就业岗位之外,助力脱贫攻坚也是招聘会的重要目的。” 市人社局局长李尕果介绍说,“我们将以本次‘春风行动’为契机,开展政策宣传、就业需求登记、专场招聘、入户送岗等系列活动,通过搭建平台、精准服务,深入推进就业扶贫工作进村到户到人,落到实处,取得实效。”
 
开辟返乡新格局
近年来,市人社局积极引导和鼓励游子返乡就业创业,不断完善返乡就业创业政策、服务体系,让“飞雁”变“归雁”。招聘会前夕,市人社局专门撰写《致返乡人员一封信》,并在全市发放、大力宣传,让返乡游子感受到了家乡的热情期待,也看到了家乡的发展潜力。当天参加招聘会的企业绝大部分是本地企业,薪资待遇较往年有大幅提升。部分企业提薪揽才的同时,坚持以人为本、注重人文关怀,通过改善食宿条件、丰富文化生活、拓展晋升空间等措施吸引返乡人员。招聘企业表示,大部分返乡人员原先在发达地区、大都市打工,自身技能水平、职业素养都不错,企业非常欢迎返乡人员,期待与他们携手共建家乡。
招聘会现场设置了返乡创业政策咨询专区,吸引众多“携技带资”的返乡人员驻足了解,工作人员现场为大家答疑解惑。当天,城乡一体化示范区返乡创业明星陈立春也来到政策咨询区“现身说法”:“乡亲们,在外打工受苦,不如回乡创业。如今家乡道路宽了、企业多了、投资环境好了,政府还有技能培训、贷款融资等好政策,建设他乡不如建设家乡,真的可以回来试试。”陈立春返乡创业,先后建立农村电商物流服务站77家,增加就业岗位800个,促进了本地区农产品流通,搞活了本地农村经济。
据悉,我市返乡就业创业优惠政策涉及创业贷款、社保补贴、产业扶持、技能培训、人才奖励等方面,为返乡人员安居乐业全面护航。
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